Không tạo CV bằng tiếng Anh
Đọc đến đây chắc hẳn không ít người sẽ bĩu môi “Sao sính ngoại quá vậy”, “thể hiện cho ai coi vậy” hay “Mình là người Việt Nam, đang làm việc tại Việt Nam, tại sao không thể sử dụng các mẫu CV miễn phí bằng tiếng Việt mà cứ phải viết tiếng Anh chi cho cực vậy”.
Trước tiên, cần nhấn mạnh rằng vấn đề viết CV bằng tiếng Anh hoàn toàn không xuất phát từ tâm lý sính ngoại hay thích ra vẻ. Nếu bạn từng làm việc trong ngành công nghệ thông tin chắc chắn bạn hiểu hơn ai hết, những công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ hầu như đều yêu cầu ứng viên có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh tốt. Chưa kể, đó cũng chỉ là yêu cầu tối thiểu mà thôi. Các công ty lớn thậm chí còn yêu cầu ứng viên thông thạo cả 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết.
Và bạn nên nhớ một điều rằng, các công ty hoạt động trong ngành này không ít thì nhiều đều liên quan đến yếu tố nước ngoài. Nếu bạn không có vốn tiếng Anh tốt, bạn làm thế nào để giao tiếp với đối tác, khách hàng, chưa kể đến việc hoàn thành các dự án của mình?
Nói như vậy không có nghĩa những CV viết bằng tiếng Việt sẽ không được nhà tuyển dụng để mắt đến. Tuy nhiên, việc CV của bạn bị xếp vào nhóm dự bị là điều hoàn toàn có thể xảy ra. Nếu bạn vẫn muốn gửi CV tiếng Việt thì rất đơn giản, hãy đính kèm thêm một CV bằng tiếng Anh bởi vì cho dù bạn viết trong CV là “thành thạo tiếng Anh” thì nhà tuyển dụng cũng không có cơ sở để tin tưởng bạn.
Không đề cập đến ngôn ngữ lập trình của mình
Có thể bạn cho rằng không ghi rõ ngôn ngữ lập trình trong CV công nghệ thông tin sẽ phần nào tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Tuy nhiên, sự thật lại hoàn toàn trái ngược. Không ít bạn từng chia sẻ dù bản thân đã gửi CV đến rất nhiều công ty nhưng vẫn bặt vô âm tín, không nhận được bất cứ lời mời phỏng vấn nào. Bản thân các bạn không hiểu nguyên nhân do đâu nhưng khi xem qua CV của các bạn thì vấn đề đã được làm sáng tỏ.
Giả sử, khi nhà tuyển dụng yêu cầu lập trình viên Python, đầu tiên HR sẽ tìm kiếm chữ “Python” trong CV của ứng viên. Thế nhưng, CV của bạn từ trên đến dưới không có chữ Python nào cả thì thử hỏi làm thế nào HR có thể tìm ra bạn cho được?
Nên hiểu rằng, viết CV cũng cần sử dụng từ khóa tìm kiếm. Nếu bạn là lập trình viên Python, hãy đề cập đến chữ “Python” ít nhất 3 lần trong CV của mình. Nếu là lập trình viên Java, cũng hãy làm tương tự như vậy. Đây là một mẹo nhỏ để CV của bạn trở nên thân thiện hơn đối với nhà tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn, từ đó tăng tỷ lệ được mời phỏng vấn.
Đưa ra nhiều thông tin cá nhân không cần thiết, thiếu tập trung vào kinh nghiệm làm việc
Trung bình, nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây để lướt qua CV của bạn trước khi quyết định có nên dừng lại ở đó hay không. Do đó, vấn đề đặt ra là bạn cần thu hút được nhà tuyển dụng trong vòng 6 giây ngắn ngủi đó. Chưa kể, trong mỗi đợt tuyển dụng của doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn lớn, lượng CV mà HR nhận được mỗi ngày không hề nhỏ. Vì thời gian của bạn có hạn, không nên dành quá nhiều diện tích của CV cho phần giới thiệu bản thân. Thay vào đó, hãy tập trung vào phần quan trọng nhất đó là trình bày kinh nghiệm làm việc và năng lực chuyên môn của bạn.
Thông thường, con người có xu hướng đổ dồn sự chú ý ban đầu vào các thông tin ở phía trên cùng hơn nhiều so với những thông tin ở giữa hoặc phía cuối CV. Vì lẽ đó, với những nội dung bạn mong muốn nhà tuyển dụng chú ý đến, hãy đặt chúng ở nửa trên bản CV của bạn. Tương tự, đối với phần kinh nghiệm làm việc, hãy sắp xếp theo thứ tự từ gần đến xa, có nghĩa là công việc gần nhất sẽ được đưa lên đầu. Đừng quên tạo ra sự liên hệ mật thiết giữa kinh nghiệm của bạn với vị trí đang tuyển dụng. Đặc biệt, tránh mô tả chung chung mà hãy chứng minh những gì bạn làm được bằng những con số cụ thể.
Bên cạnh đó, nếu CV công nghệ thông tin của bạn vẫn còn đủ không gian, bạn có thể đề cập đến các kỹ năng và những khóa học mà bản thân đã tham gia để nâng tầm CV của mình.
