Đừng biến buổi thử việc đầu tiên của bạn trở thành “thảm họa” khi mắc phải 7 điều không nên hỏi trong ngày đầu thử việc được trang kiếm việc uy tín CareerLink tổng hợp trong bài viết dưới đây.
Những điều không nên nói khi mới bắt đầu giai đoạn thử việc
Xong việc thì có được về sớm hay không?
Việc đi làm và về đúng giờ là điều mà bất kì một nhân viên nào cũng cần nắm rõ và tuân thủ theo. Cấp trên của bạn sẽ không mấy hài lòng khi nghe bạn hỏi những câu thiếu kỉ luật như thế ngay ngày đầu làm việc. Toàn tâm toàn ý với công việc là trách nhiệm và bổn phận của bạn, dù có làm xong việc sớm thì hãy cố gắng dành thêm chút thời gian để kiểm tra mọi thứ kĩ càng trước khi đến giờ ra về bạn nhé!
Tôi có thể đổi đồ dùng làm việc mới không?
Ngày đầu nhận việc tại công ty, rất có thể bạn sẽ nhận được vị trí ngồi của mình và trên bàn thường sẽ có những đồ dùng cần thiết để phục vụ cho nhu cầu của bạn. Nếu hầu hết các thiết bị của công ty đều chỉ là những mẫu không quá đắt tiền thì những đồng nghiệp khác cũng đang sử dụng những thiết bị như vậy.
Việc bạn đề nghị đổi đồ dùng làm việc ngay trong ngày đầu tiên sẽ để lại ấn tượng không mấy tốt đẹp trong mắt mọi người, họ sẽ nghĩ rằng bạn là “cậu ấm, cô chiêu” và thắc mắc liệu bạn là ai, năng lực như thế nào mà xứng đáng được sử dụng những thiết bị hiện đại hơn họ?
Nếu trong trường hợp các vật dụng đã quá cũ, hãy khéo léo trình bày lên cấp trên về vấn đề bạn đang gặp phải vào một dịp khác để tránh những hiểu lầm không đáng có.
Tôi có thể không tham gia hoạt động đó được không?
Nếu công ty bạn thường xuyên tổ chức các hoạt động teambuilding thì đây chắc chắn là một cơ hội tốt để bạn chứng tỏ năng lực của mình cũng như mở rộng các mối quan hệ trong công ty mới. Việc bạn từ chối không tham gia các hoạt động chỉ gây ra những thiệt thòi cho bạn mà thôi. Ngay giai đoạn thử việc mà đã không muốn tham gia các hoạt động ở công ty sẽ làm giảm tính chuyên nghiệp của bạn trong mắt cấp trên.
Tôi nên chơi thân với ai và tránh những ai?
Trên thực tế, rất ít người dám hỏi câu này ngay ngày đầu thử việc, thế nhưng cũng có những trường hợp vì muốn làm thân hơn với những đồng nghiệp khác mà bạn có thể sẽ “vô tình” hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, đây sẽ có thể là một câu hỏi có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn vì nó khiến người nghe nghĩ rằng bạn là một người không tinh tế và không hòa đồng.
Hãy dành nhiều thời gian để gặp gỡ nhiều đồng nghiệp khác, trao đổi và trò chuyện cùng họ để có thêm cho mình những kinh nghiệm quý báu. Việc cẩn trọng trong lời ăn, tiếng nói ở môi trường làm việc là điều mà bất kì ai cũng cần phải để ý.
Ở công ty có thường có drama gì không?
Tương tự như trên, đây cũng là dạng câu hỏi như một cách buôn chuyện. Hãy dành thời gian chú tâm vào nhiệm vụ của mình, cống hiến giá trị cho công ty thay vì hóng hớt những điều không đáng có. Tập giữ cho mình một cái đầu lạnh và một tâm thế bình tĩnh trước “sóng gió” sẽ giúp bạn ghi điểm hơn trong mắt nhiều người, trong đó có cấp trên của bạn.
Dịp lễ, Tết công ty có thường hay thưởng gì không?
Trước khi hỏi câu này, hãy nhớ rằng mình đang là một người mới, hãy thể hiện tốt nhất những gì mà năng lực bản thân bạn có và kiên nhẫn chờ đợi. Việc hỏi về các vấn đề lương thưởng ngay ngày đầu đi làm không thường được khuyến khích vì sẽ thể hiện ra bạn là người thực dụng và chỉ quan tâm đến tiền hơn công việc.
Khi nào thì tôi sẽ được tăng lương?
Đến những nhân viên đi làm lâu năm cũng rất khó để được tăng lương, huống hồ bạn lại đang là một người “mới toanh” ngày đầu đi thử việc. Việc hỏi về vấn đề tăng lương sẽ làm bạn bị trừ điểm trong mắt các nhà lãnh đạo và điều này sẽ khiến con đường sự nghiệp của bạn sau này trở nên khó khăn hơn.
Chúng ta đều đi làm vì những vấn đề tài chính, nhưng bạn cũng nên hiểu rằng bạn vào làm cho công ty là vì bạn muốn chứng minh năng lực của mình cho công ty. Chính vì vậy, thay vì suốt ngày nghĩ về việc khi nào thì được tăng lương thì hãy cố gắng hết mình với công việc và tạo ra những giá trị bứt phá trong giai đoạn thử việc, bạn sẽ nhận được những quả ngọt xứng đáng.
Pha Lê
