Nếu bạn đang tìm kiếm bí quyết làm CV online miễn phí đảm bảo 3 tiêu chí kể trên, bài viết hôm nay là dành cho bạn.
Thông tin cá nhân
Những nội dung cơ bản trong một bản CV tiêu chuẩn bao gồm: thông tin cá nhân, mục tiêu, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, học vấn, sở thích, người tham chiếu và các chứng nhận/giải thưởng (nếu có).
Ở mục thông tin cá nhân, bạn cần tóm tắt những thông tin cơ bản về bản thân để nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc với bạn khi CV đạt yêu cầu. Những thông tin này gồm có: họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại và email. Nếu bạn có một câu nói hoặc muốn trích dẫn một mục tiêu sống tâm đắc, có thể đưa vào phần này để thể hiện bản thân.
Bên cạnh đó, ảnh hồ sơ (nếu có) nên là ảnh trực diện, nghiêm túc, màu sắc tươi sáng và rõ nét. Tránh sử dụng những hình ảnh nhí nhố, selfie... Đặc biệt, chỉ dùng tên thật, tuyệt đối không sử dụng nickname trong CV.
Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp là đích đến của sự nghiệp mà bạn mong muốn đạt được trong tương lai. Bạn cần phân biệt rõ đâu là mục tiêu ngắn hạn và đâu là mục tiêu dài hạn để biết bản thân cần làm gì và phải làm gì để đạt được những mục tiêu đó.
Khi đưa ra mục tiêu cần chuẩn bị sẵn kế hoạch trong đầu, phòng khi nhà tuyển dụng khai thác kỹ hơn. Tránh đặt mục tiêu quá cao hoặc quá chi tiết vì bạn càng chi tiết, họ sẽ càng tìm hiểu càng sâu. Bên cạnh đó, không nên viết một cách chung chung hoặc sao chép mục tiêu của ai đó khiến nhà tuyển dụng không tìm được sự khác biệt giữa bạn và những ứng viên còn lại.
Ngoài ra, mục tiêu nghề nghiệp nên hướng đến việc mang lại lợi ích cho công ty như tăng doanh thu, mở rộng đối tượng khách hàng... Qua đó, cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có sự cầu tiến trong công việc và có khả năng hoạch định sự nghiệp của bản thân.
Kinh nghiệm làm việc
Việc liệt kê tất cả công việc bạn từng làm khiến CV của bạn dông dài nhưng hoàn toàn không có điểm nhấn. Vì thế, bạn chỉ nên trình bày những công việc có liên quan đến vị trí ứng tuyển, bắt đầu từ công việc gần đây nhất.
Các thông tin cần có bao gồm tên công ty, vị trí làm việc, nhiệm vụ, những thành tích và giải thưởng (nếu có). Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể liệt kê các hoạt động tình nguyện, hoạt động xã hội từng tham gia hoặc các công việc làm thêm (có liên quan đến vị trí ứng tuyển càng tốt).
Kinh nghiệm làm việc là mục được nhà tuyển dụng hết mực quan tâm. Vì vậy, để nhà tuyển dụng thấy được khả năng làm việc và những kinh nghiệm mà bạn tích lũy được trong quá trình làm việc trước đây, hãy trình bày mục này một cách rõ ràng, ngắn gọn và đưa ra các số liệu cụ thể về hiệu quả, thành tích đã đạt được.
Trình độ học vấn
Ở mục trình độ học vấn, bạn nên điền bậc học cao nhất của mình và liệt kê thêm những thành tích, giải thưởng nổi bật trong quá trình học tập (nếu có). Ngoài ra, bạn có thể bổ sung những dự án từng tham gia, những công trình nghiên cứu, các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng phục vụ cho công việc hoặc có khả năng ứng dụng cho vị trí mà bạn ứng tuyển để chứng minh năng lực làm việc cũng như tính cầu thị và ham học hỏi của bản thân. Tránh liệt kê những khóa học cách đây quá nhiều năm, đặc biệt là những khóa học không liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Kỹ năng
Kỹ năng là khả năng ứng dụng những kiến thức có được trong cuộc sống và trong quá trình học tập để hoàn thành công việc và xa hơn là thực hiện những nhiệm vụ mang tính chuyên môn cao.
Thông qua mục kỹ năng, nhà tuyển dụng có thể phần nào đánh giá được sự phù hợp và năng lực làm việc của bạn. Vì lẽ đó, để thể hiện bạn là lựa chọn thích hợp nhất, hãy tập trung vào những kỹ năng chính, có liên quan đến vị trí ứng tuyển và có thể được công nhận hoặc đo lường bằng những con số cụ thể.
Người tham chiếu
Đây là những người sếp cũ của bạn, là những người đã chứng kiến, ghi nhận những nỗ lực, kết quả bạn đã đạt được và cũng là những người sẽ “cam kết” với nhà tuyển dụng về năng lực cũng như thái độ làm việc của bạn trong môi trường mới.
Hoặc